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众所周知，一个优秀的企业，必定有其优秀的企业文化。
奇迹般崛起的华为在十年时间里，共兼并企业14家，使其全部扭亏为盈。华为创始人任正非对兼并成功的原因曾提到：“一般兼并企业第一个去的部门都是财务部门，而我们第一个去的部门则是企业文化中心，”“兼并成功的主要原因是我们把华为的企业文化移植到这些企业中去了。”
不难看出，文化是企业的精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，必须培育优秀的民族精神，同样一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。
启航
暑往寒来，时光荏苒。一年前，带着应有的憧憬与向往、激情与梦想，懵懵懂懂从校园中出来，像前几届大学生一样，对新的环境、新的工作、新的伙伴充满期待、充满好奇。入职培训的第一课便是企业文化培训，“引领煤矿生产专业化运营 推动建设绿色智慧矿山”“建设世界一流煤矿生产专业化运营企业”“人才为本、客户第一、家国情怀、止于至善”仿佛依然回荡在耳边，字字句句，让人听之无不振奋，无不激动。
憧憬
在初步认识华泰，对企业文化初步了解的基础上，我们开始到各个项目部见习。记得跟随王家塔项目部综采二队副队长杜师傅下井打开第一台开关的情景。他不厌其烦的讲解每次操作时的重点环节。通过对比了解传统的综合机械化采煤工作面与当下先进的智能化采煤工作面的不同点、优劣势，现场传授近水平工作面与倾斜工作面不同地质条件下的采煤方法，跟班学习综采工作面与掘进工作面的生产工艺、日常检修任务、工程质量标准、安全注意事项等等，熟悉无轨胶轮车与轨道运输两种不同运输方式下的巷道布置，地测相关的探放水仪器、探水方式，研究受工作面采动影响巷道变形后的不同巷修方法等等。经过在不同部门、不同岗位见习，我对各部门、各岗位之间的工作联系、协调配合有了整体认知，对公司的企业文化有了更深一层的体会和思考。让我懂得“家国情怀”不是一句口号，而是天地华泰员工对核心价值观的深入践行。“百涓之水，汇成江海”，我愿同天地华泰其他员工一样，为践行公司企业文化而努力奋斗。
前行
企业文化体现着企业的精神风貌和人文内涵，它是企业在生产经营的过程中形成的一种习惯，一种观念。我聆听了党委书记的专题党课，对企业文化有了更加深入、更加客观的认识。企业文化从来不是一条标语、一个标识。作为煤矿生产专业化运营管理单位，天地华泰通过在内蒙古、宁夏、山西等中西部区域开展煤矿生产专业化运营服务，为几千个家庭带来了幸福，带来了美好生活。建设了鄂尔多斯地区首个采用全套国产大采高装备和工艺的示范项目—纳林庙煤矿二号井；通过推进智能化开采设备的高效应用，运营了鄂尔多斯地区智能化开采的先行者—王家塔煤矿。天地华泰无时无刻不在践行着央企的家国情怀，无时无刻不在践行着央企的使命与担当。
开创专业化运营服务模式，开展煤矿生产专业化运营服务，以先进的采煤工艺提升当地煤矿开采技术工艺水平，以长远的眼光推动区域绿色智能矿山建设。作为天地华泰的一名新员工，我们没有理由不因天地华泰的家国情怀而感到骄傲和自豪，没有理由不为企业高质量发展贡献出自己应有的一份力量。
积极参与公司内外部技术交流培训，深入技术管理重点项目部，支撑解决近距离煤层开采巷道围岩控制，破碎软岩巷道围岩控制等多项重点生产技术难题。积极参与公司自主科技创新项目研发过程，协助组织各项科技创新成果比赛，各项科技成果的鉴定、报奖等等，让更多优秀创新成果、科技成果涌出，为高新技术企业散热发光。作为生产技术中心（科技创新中心）的一员，我为自己正在从事科技创新工作而振奋，我愿成为推动行业科技进步最可信赖的坚实力量。
希望自己能以求实、创新、奋斗、超越的企业精神，解放思想、勇于创新、真抓实干、马上就办的工作作风要求自己，为建设世界一流煤矿生产专业化运营企业的企业愿景贡献自己应有的一份力量。
少年智则企业智，少年富则企业富；少年强则企业强，红日初升，其道大光。河出伏流，一泻汪洋。潜龙腾渊，鳞爪飞扬。乳虎啸谷，百兽震惶。纵有千古，横有八荒。前途似海，来日方长。美哉我华泰少年，与天不老！壮哉我少年华泰！与国无疆！
（生产技术中心（科技创新中心） 刘凯文）
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